Fin de la prime Activa.brussels : quel impact pour les employeurs bruxellois dès 2026 ?
Les entreprises bruxelloises devront prochainement s’adapter à une évolution importante de la politique de l’emploi. La Région de Bruxelles-Capitale a annoncé la suppression progressive de la prime Activa.brussels, un dispositif qui permettait aux employeurs de bénéficier d’une réduction des coûts salariaux lors de l’engagement de certains demandeurs d’emploi.
Indice des prix à la consommation harmonisé (IPCH) en Belgique : comprendre son impact sur les salaires en 2026
L’inflation reste un sujet majeur pour les employeurs, les travailleurs et les services RH. Chaque mois, Statbel publie l’Indice des prix à la consommation harmonisé (IPCH), un indicateur utilisé à l’échelle européenne pour mesurer l’évolution des prix.
La transparence salariale en Belgique : ce qui change réellement pour les employeurs et les travailleurs en 2026
La transparence salariale devient obligatoire en Belgique dès 2026. Découvrez les nouvelles obligations RH, les impacts pour les employeurs et les conseils HRINCO.
Absentéisme en Belgique : une baisse historique après 25 ans, quelles implications pour les employeurs ?
Pour la première fois en plus de 25 ans, l’absentéisme en Belgique connaît une baisse significative. En 2025, le taux d’absences pour maladie est descendu à 8,09 %, contre 8,49 % en 2024, marquant un tournant important sur le marché du travail belge